SexyPG168 ออนไลน์คาสิโน สล็อต ที่ดีที่สุด ส่งตรงจากต่างประเทศ แตกดุดัน มั่นใจ ปลอดภัย 100%
ตอบกลับไปยัง:
| ประกาศโรงเรียนเมืองแกพิทยาคม เรื่อง ระเบียบโรงเรียนเมืองแกพิทยาคม “ว่าด้วยการไว้ทรงผมของนักเรียน พ.ศ. 2566” | ||
| ข้อมูลพื้นฐาน | ||
 |
โครงสร้างองค์กร | |
|
ข้อมูลผู้บริหาร | |
|
คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน | |
|
ภารกิจและอำนาจหน้าที่ | |
|
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | |
|
ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน | |
|
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| การบริหารงาน |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรส่วนบุคคล |
|
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
|
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
|
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
|
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
| การประชาสัมพันธ์ |
 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
| |
Q & A |
| |
Social Network |
| |
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
| การส่งเสริมความโปร่งใส |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| นโยบาย No Gift Policy |
| |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
| |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| แผนป้องกันการทุจริต |
| |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
| |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
| |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| |
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
| |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |